Sự kiện: Làm Việc Hiệu Quả Với Gen Z

Thế hệ mới – Gen Z – đang nhanh chóng trở thành một lực lượng lao động hùng hậu trong các doanh nghiệp, nhất là các công ty khởi nghiệp công nghệ. Các nhà tuyển dụng sẽ phải đối mặt với những thách thức trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp, giữ chân nhân tài, khi khoảng cách giữa thế hệ ngày càng lớn và không được kịp thời nhận diện.

Hiểu được lực lượng lao động trẻ Gen Z là điều cần thiết cho sự phát triển của nhiều công ty, đặc biệt là đối với các công ty đang xây dựng nền tảng của mình dựa trên thế hệ trẻ. Làm cách nào để các công ty khai phóng tiềm năng và gắn tầm nhìn của doanh nghiệp với thế hệ này? Các CEO cần đưa ra những chiến lược hành động gì để giữ chân thế hệ nhân viên trẻ hơn? Các nhà lãnh đạo cần giao tiếp hiệu quả ra sao và tạo điều kiện làm việc tốt nhất cho thế hệ mới này?

Cùng trả lời các câu hỏi cùng các nhà khởi nghiệp trong sự kiện cộng đồng của Endeavor:

• Điều gì khiến Gen Z khác biệt so với các thế hệ khác?
• Cách thu hút và giữ chân nhân tài mới như thế nào?
• Làm thế nào để làm việc với lực lượng lao động này?

• Trần Trung Hiếu – Nhà sáng lập và Giám đốc điều hành, TopCV Vietnam
• Nguyễn Hồng Nhung – Nhà sáng lập và Giám đốc điều hành, Cready Creative
• Hà Thị Tú Phượng – Nhà sáng lập và Giám đốc điều hành, METUB Network