tiêu chí tuyển chọn
Endeavor xem xét các ứng viên trong nhiều ngành nghề và tại các giai đoạn khác nhau.
Doanh nhân
Tiềm năng lãnh đạo
Năng lực điều hành
Hình mẫu lý tưởng
DOANH NGHIỆP
Tiềm năng tăng trưởng
Đổi mới
Đúng thời điểm
Lịch sử tốt
Hấp dẫn nhà đầu tư
PHÙ HỢP VỚI ENDEAVOR
Sẵn sàng học hỏi
Tạo tác động cao
Đóng góp lại
quy trình tuyển chọn
Trải qua quy trình tuyển chọn nhiều bước nghiêm ngặt (kéo dài 5 – 7 tháng), các ứng viên vượt qua một loạt các cuộc phỏng vấn trong nước và khu vực trước khi trình bày với các thành viên đến từ mạng lưới của Endeavor thuộc Hội đồng tuyển chọn quốc tế (ISP) được tổ chức xuyêt suốt mỗi năm tại các quốc gia khác nhau.
Tìm kiếm chủ động
Đội ngũ Endeavor tìm kiếm trong hệ sinh thái và ghi nhận các đề cử trong mạng lưới của Endeavor.
Rà soát
Đánh giá ban đầu về các công ty dựa trên các tiêu chí của Endeavor.
Vòng phỏng vấn 1
Endeavor trực tiếp phỏng viến ứng viên trong 01 giờ đồng hồ để đánh giá mức độ phù hợp.
vòng phỏng vấn 2
Các cố vấn của Endeavor phỏng vấn ứng viên, đánh giá chiến lược kinh doanh, tiềm năng tăng trưởng và phẩm chất con người.
vòng tuyển chọn trong nước
Thành viên hội đồng quản trị của Endeavor cùng các cố vấn phỏng vấn, thảo luận và chọn ra các ứng viên đi tiếp.
vòng tuyển chọn quốc tế
Các cố vấn quốc tế của Endeavor phỏng vấn, thảo luận và chọn ra các Doanh nhân Endeavor mới.
